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杭州雅茗企管集团纪委:“小切口”强监督, 切实提高组织生活会质量

发布时间:2023/3/14 18:21:39 浏览量:

为深入贯彻落实政治监督具体化精准化常态化的要求,进一步严肃党内政治生活,加强对各企业“一把手”和领导班子监督管理,日前,雅茗企管集团纪委把督导各企业党支部组织生活会作为开展政治监督“小切口”,找准着力点,聚焦会前、会中、会后等关键环节展开全过程监督,确保组织生活会提质增效。

聚焦会前筹备工作展开监督。为保证开出高质量的组织生活会,雅茗企管集团纪委按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的原则,严格把脉问诊、严督实导,为烧旺党内政治生活“炉火”添油加料。严把会前筹备审核关,督促各党支部要在规定时间内完成规定程序,做到时间节点清、程序步骤清、评议标准清;督促各企业开展征求意见、谈心谈话,进行深刻的党性洗礼;对照检查材料不搞“一稿通关”,督促各企业支委班子成员认真查摆问题,避免老问题代替新问题,把自身摆进去,深刻剖析问题根源,提出具体整改措施,让组织生活会在监督下运行。

聚焦会中问题导向展开监督。认真查摆问题和制定精准整改措施,是高质量开好组织生活会的关键。雅茗企管集团纪委全程列席基层党支部组织生活会,对相互批评、领导点评、会议总结等关键环节进行重点提示,督促被监督党支部批评与自我批评坚持问题导向、开门见山。对于自我批评轻描淡写、避重就轻的情形,督导组会立即叫停,坚持不走过场、不当“宾客”;对于相互批评“辣味”不足,整改措施操作性不强的,第一时间严肃指出并纠正,确保在会上做到见人、见事、见思想,精准画好“自画像”,避免“犹抱琵琶半遮面”,真正让组织生活会触及灵魂、发人深省。

        聚焦会后整改落实展开监督。为避免组织生活会搞形式、走过场,会后,督促各企业领导班子及其成员列出问题清单,制定整改措施,特别是对“顽瘴痼疾”要求做出整改承诺,明确整改时限和责任主体,深挖根源、对症下药,确保“药到病除”。下一步,雅茗企管集团纪委将整改落实情况纳入日常监督检查内容,重点检查各单位是否按照时间节点进行整改,是否存在重查轻改、查而不改的现象,对整改落实“打折扣”“搞变通”的,及时督促抓实“二次整改”;对限期整改不到位的,严肃追责问责,以全过程监督强化全周期管理,切实开出高质高效的组织生活会。(供稿:企管集团纪委)

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