为了有效提高资本利用效率，达到规模经济共生效应，盘活用好国有资产，激发企业内部活力，国企整合改革势在必行。2020年8月起，在雅茗集团党委的正确领导下，企管集团权属长悦公司“六合一”吸收合并工作正式展开。然而合并工作的开端荆棘重重，六个企业在工商、税务、法律诉讼、土地权属、职工待遇等方面都存在不同遗留问题，整合工作面临巨大挑战。

在整合领导小组强有力领导下，长悦办公室、财务部日以继夜，周末加班加点成常态，各部门上下齐心协力，全力合作，铆足干劲促融合。在推进人员整合方面，整合小组摸清问题，与职工充分交流交心，诚意相待，使在岗员工充分了解整合竞聘、定岗定编工作的重要意义和重大影响。经过人员竞聘后，架构清晰合理，工作效率得到提升，杜绝了人浮于事现象；薪酬分配统一，有了压力，更有了动力，职工们充分看到新公司壮大的资本实力和广阔的发展远景，对公司未来的经营发展壮大充满了前所未有的信心。同时2021年4月底，仅用三天时间圆满完成内退人员分流，得到了内退人员的充分理解和配合。

同时，公司聚焦主业，坚持创新发展。全体员工上下齐心协力，加班赶工，圆满完成仓库一层普库改建冷库和办公楼及库区场所形象提升改造工程。按照集团部署，“六合一”后的新长悦公司于2021年7月更名为“杭州雅茗物流有限公司”。杭州雅茗物流有限公司的诞生，是发挥“六合一”合作精神“里程碑”式的标识。

整合后的雅茗物流公司盈利能力显著提高，优化了资源配置和国有资产布局，形成协同效应和规模效应，降低了管理运营成本。改造冷库3050平方米，冷链物流达到5000吨，经济效益提高近400余万元。合作理念带来的显著转变得到充分体现。

走进全新的雅茗物流公司，便会感受到浓厚的雅茗文化氛围。库房墙上悬挂着红色醒目的雅茗使命——“产业兴市 发展报国”；形象墙上展示着雅茗核心价值理念——“诚信、尽责、创新、合作”，时刻鼓舞职工，在日常工作中不忘努力践行雅茗文化理念。

雅茗物流公司未来将继续秉持“合作、开放、分享、共创”的理念，对外与客户及合作伙伴之间协同共赢、创造利润，对内各部门之间，同事之间秉持以“合”为聚、以“作”务实，为集团高质量发展注入新动能！